Élaboration de contrats de travail - Solutions & Recouvrement

Rédaction de contrats de travail

Rédiger un contrat de travail

Négociation et rédaction d'un contrat de travail

Le contrat de travail est un contrat par lequel une personne (le salarié) s’engage à travailler pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur) en contrepartie d’une rémunération.

Tout contrat de travail doit comporter des clauses obligatoires :

  • l’identité et adresse de l’employeur et du salarié ;
  • la description de l’emploi ;
  • la durée du contrat (contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée) ;
  • la date de début du contrat ;
  • la durée de travail (quotidienne ou hebdomadaire, d’où en découle un contrat à temps complet ou à temps partiel) ;
  • la rémunération ;
  • la durée de la période d’essai, période pendant laquelle chacune des parties peut rompre le contrat sans formalité ni indemnité mais en respectant un délai de prévenance ;
  • la convention collective applicable ;
  • le nom des caisses de sécurité sociale et de retraite complémentaire.

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